Erfahrener E-Commerce Projektmanager sucht neue Herausforderung

Erfahrener E-Commerce Projektmanager sucht neue Herausforderung

Mit über 12 Jahren praktischer Erfahrung im E-Commerce-Bereich bringe ich die technische Expertise und das Geschäftsverständnis mit, um digitale Projekte erfolgreich zum Abschluss zu führen. Von der Mitgründungsphase eines 3-Mann-Unternehmens bis zur Verantwortung für E-Commerce-Projekte im 7-stelligen Umsatzbereich – ich kenne die Herausforderungen verschiedener Unternehmensgrößen.

Meine Expertise in der Praxis

Technische Spezialisierung: Shopware 5/6, Magento-Migrationen, JTL-Shop/Wawi, Plugin-Entwicklung (PHP), sowie fundierte Kenntnisse in HTML5, CSS3, Twig und Docker. Besonders erfahren bin ich in komplexen Shop-Migrationen – zuletzt eine vollständige Shopware 5 zu 6 Migration mit 400 Produkten und 30.000 Bestellungen unter Beibehaltung der SEO-Struktur.

Nachgewiesene Erfolge: Bei einem vorherigen Arbeitgeber konnte ich als E-Commerce Manager ein 3-Mitarbeiter-Unternehmen auf einen Jahresumsatz von 750.000€ mit aufbauen. Durch strategische Shop-Optimierungen und zielgerichtetes SEO/SEA sowie den Aufbau spezialisierter Shops für verschiedene Produktbereiche.

Projektmanagement: Eigenverantwortliche Durchführung von Shop-Relaunches, Template-Entwicklungen und Integration von Warenwirtschaftssystemen. Koordination externer Dienstleister und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Design- und Marketing-Teams.

Was mich auszeichnet

Kollegen beschreiben mich als den "ruhenden Pol im Team" – besonders in stressigen Situationen behalte ich den Überblick. Bei einem kritischen Go-Live-Problem mit Shopware 6 konnte ich durch systematische Fehleranalyse mit dem Support die Ursache identifizieren und das Problem zeitnah lösen.

Ich denke gerne um die Ecke: Wenn Standard-Lösungen nicht ausreichen, entwickle ich eigene Plugins – wie einen Google Tag Manager DataLayer für Shopware oder einen Custom Consent Manager. Diese praktischen Lösungen entstehen aus dem direkten Verständnis der Geschäftsanforderungen.

Meine Zukunftsvision

Ich suche eine Rolle als Technischer Projektmanager oder Team Lead in einem Mittelstands-Unternehmen (bis ca. 30 Mitarbeiter), wo ich meine Allrounder-Fähigkeiten voll einsetzen kann. Langfristig möchte ich meine Expertise nicht nur hands-on umsetzen, sondern auch jüngere Kollegen anleiten und entwickeln – erste Erfahrungen habe ich bereits mit Praktikanten und Azubis gesammelt.

Warum Inhouse statt Agentur? Ich schätze die direkte Verbindung zu Geschäftszielen und die Möglichkeit, Projekte langfristig zu begleiten und zu optimieren. Als Allrounder kann ich verschiedene Bereiche abdecken, ohne dass sich externe Dienstleister "die Bälle zuspielen".

Was ich suche

Eine Position, in der ich meine 12+ Jahre E-Commerce-Erfahrung in einem wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen einbringen kann. Dabei ist mir wichtig:

  • Eigenverantwortliche Projektleitung mit technischem Tiefgang
  • Raum für kreative Lösungsansätze und Prozessoptimierungen
  • Perspektive zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten

Bereit für den nächsten Schritt? Dann lassen Sie uns über Ihre E-Commerce-Herausforderungen sprechen!

Interesse von einer Personalberater:in betreut zu werden?:
Ja
Nein
Wird von Personalberater:in verwaltet
Wird von einem HR Team (Firma) verwaltet
Job Art:
Festanstellung
Interim
Verfügbarkeit: 4 - 6 Monate
Branchenunabhängig: Ja
Tätigkeitsfeld:
Analyse und Statistik
Administration und Statistik
Beratung und Consulting
Kundenbetreuung
Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik
Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Forschung, Lehre und Entwicklung
Gesundheit, Medizin und Soziales
Grafik, Design und Architektur
Ingenieurwesen und technische Berufe
IT und Softwareentwicklung
Management und Unternehmensentwicklung
Marketing und Werbung
Personalwesen und HR
PR, Öffentlichkeitsarbeit und Journalismus
Produktion und Handwerk
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung und Qualitätssicherung
Recht
Vertrieb und Handel
Sonstige Tätigkeitsfelder
Karrierestufe:
Berufserfahrung
Manager ohne Personalverantwortung
Manager mit Personalverantwortung
Bereichsleitung
Mitgründer
Partner
Vorstandsmitglied
Berufseinsteiger
Direktor
Geschäftsführer
Zielgehalt OTE:
50.000 - 75.000 €
75.000 - 100.000 €
100.000 - 150.000 €
150.000 - 250.000 €
250.000 - 500.000 €
Über 500.000 €
5 Kernkompetenzen: E-Commerce Projektmanagement, Shopware-Migration & -Entwicklung, Technische Allround-Kompetenz, Business Development & Skalierung, Krisenmanagement & Problemlösung
Wechselmotivation: Veränderung und neue Herausforderungen
Wunsch-Faktoren bei einem neuen Job: langsam weg von Hands on zu junges Team leiten
Gewünschte Mitarbeiter Benefits: PKW
Sprachen :
Deutsch
Englisch
Spanisch
Chinesisch
Französisch
Italienisch
Russisch
Niederländisch
Türkisch
Arabisch
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