Interim / Freelancer Recruiting I HR Manager & Generalist

Sie suchen einen Freiberufler mit dem Schwerpunkt Personal -und Organisationsentwicklung sowie Recruiting, der außergewöhnliche Arbeit abliefert und Ihrem Projekt zum Erfolg verhelfen kann?
Sie können sich darauf verlassen, dass ich mich als Selbstständige mit langjähriger Berufserfahrung für Ihren Erfolg engagiere.

Angefangen hat alles damit, das ich ein paar Projekte auf Anfrage annahm und war selbst überrascht war, wie Zufrieden meine Kunden mit den Ergebnissen und meiner Expertise waren und wie viel Spaß ich an der Interim Tätigkeit gefunden habe .

Heute ist meine freiberufliche Karriere eine Leidenschaft, die mich jeden Tag inspiriert. Ich liebe es, meinen Kunden zum Erfolg zu verhelfen, und bin immer begeistert, wenn meine Fähigkeiten und Erfahrungen genug bewegen können, um echte Erfolge und komplexe Veränderungen bei Ihnen zu erzielen.

Wichtig ist mir dabei immer, auf die Bedürfnisse meiner Kunden einzugehen , und auch individuelle Beratungspakete anzubieten. Nur ein paar Stunden die Woche?- Oder erfolgsabhängig? Zu jedem Projekt gibt es die passende Möglichkeit der Zusammenarbeit, die ich gerne mit Ihnen entwickle.

Lassen Sie uns gemeinsam schauen wie wir Ihr Projekt am besten angehen könnten.

Job Art:
Festanstellung
Interim
Branchenunabhängig: Ja
Tätigkeitsfeld:
Analyse und Statistik
Administration und Statistik
Beratung und Consulting
Kundenbetreuung
Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik
Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Forschung, Lehre und Entwicklung
Gesundheit, Medizin und Soziales
Grafik, Design und Architektur
Ingenieurwesen und technische Berufe
IT und Softwareentwicklung
Management und Unternehmensentwicklung
Marketing und Werbung
Personalwesen und HR
PR, Öffentlichkeitsarbeit und Journalismus
Produktion und Handwerk
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung und Qualitätssicherung
Recht
Vertrieb und Handel
Sonstige Tätigkeitsfelder
Karrierestufe:
Berufserfahrung
Manager ohne Personalverantwortung
Manager mit Personalverantwortung
Bereichsleitung
Mitgründer
Partner
Vorstandsmitglied
Berufseinsteiger
Direktor
Geschäftsführer
Zielgehalt OTE:
50.000 - 75.000 €
75.000 - 100.000 €
100.000 - 150.000 €
150.000 - 250.000 €
250.000 - 500.000 €
Über 500.000 €
Honorar in Prozent (max. 1):
Keine %
20% - 25%
25% - 30%
30% - 35%
über 35%
Fälligkeit Honorar (max. 1):
Erfolgsbasiert
Anzahlung (Retainer)
Drittelregelung
Std. / Tagessatz
Sonstige auf Anfrage
Anmerkungen zu dem Beraterhonorar: Individuelle Absprache möglich
Mindest-Beraterhonorar (in Euro): 5000
Zusätzliche Services : Interim HR Manager I Business & HR Development
Meine Kernpositionen: End -to- End Recruiting
Sprachen :
Deutsch
Englisch
Spanisch
Chinesisch
Französisch
Italienisch
Russisch
Niederländisch
Türkisch
Arabisch
Andere