Seit über 10 Jahren arbeiten wir tagtäglich daran, dass Unternehmen und der passende Kandidat zusammenfinden. Dabei ist es völlig irrelevant, ob es sich um eine Führungsposition oder eine Position auf Experten-Level handelt. Unser Anspruch ist, dass wir für jede Vakanz das Perfect-Match finden. Die Branche hat sich mit zunehmender Digitalisierung und durch den Fachkräftemangel enorm verändert – heute ist es deshalb umso wichtiger, dass man neben Social-Media-Recruiting auch die klassischen Suchmethoden beherrscht, um alle Suchmöglichkeiten auszuschöpfen. Bei uns erhalten Sie alle Methoden aus einer Hand und haben so die größtmögliche Chance Ihre Vakanz schnell und unkompliziert zu besetzen.
Job Art:
Festanstellung
Interim
Branchenunabhängig:
Nein
Oder Branchenfokus:
Architektur und Bauwesen
Automobil und Fahrzeugbau
Banken und Finanzen
Finanzdienstleistungen
Beratung und Consulting
Biotechnologie und Chemie
Energie, Wasser und Umwelt
Elektrik / Elektronik
Halbleiter
Erziehung, Bildung und Wissenschaft
Forschung und Entwicklung
Gesundheit und Soziales
Immobilien
Industrielle Automatisierung und Robotik
Industrie und Maschinenbau
Internet und Informationstechnologie
IT und Services
Computer Hardware
Computer Software
E-Commerce
Logistik und Beschaffung
Konsumgüter und Handel
Kunst, Kultur und Sport
Marketing, PR und Design
Medien und Verlage
Öffentlicher Dienst und Verbände
Personalwesen
Luft- und Raumfahrt
Medizintechnik
Nanotechnologie
Outsourcing & Offshoring
Pharma und Medizin
Telekommunikation
Tourismus und Gastronomie
Versicherungen
Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht
Sonstige Branchen
Tätigkeitsfeld:
Analyse und Statistik
Administration und Statistik
Beratung und Consulting
Kundenbetreuung
Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik
Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Forschung, Lehre und Entwicklung
Gesundheit, Medizin und Soziales
Grafik, Design und Architektur
Ingenieurwesen und technische Berufe
IT und Softwareentwicklung
Management und Unternehmensentwicklung
Marketing und Werbung
Personalwesen und HR
PR, Öffentlichkeitsarbeit und Journalismus
Produktion und Handwerk
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung und Qualitätssicherung
Recht
Vertrieb und Handel
Sonstige Tätigkeitsfelder
Karrierestufe:
Berufserfahrung
Manager ohne Personalverantwortung
Manager mit Personalverantwortung
Bereichsleitung
Mitgründer
Partner
Vorstandsmitglied
Berufseinsteiger
Direktor
Geschäftsführer
Zielgehalt OTE:
50.000 - 75.000 €
75.000 - 100.000 €
100.000 - 150.000 €
150.000 - 250.000 €
250.000 - 500.000 €
Über 500.000 €
Honorar in Prozent (max. 1):
Keine %
20% - 25%
25% - 30%
30% - 35%
über 35%
Fälligkeit Honorar (max. 1):
Erfolgsbasiert
Anzahlung (Retainer)
Drittelregelung
Std. / Tagessatz
Sonstige auf Anfrage
Mindest-Beraterhonorar (in Euro):
15.000
Meine Kernpositionen:
Revision, Aktuar, Key Account Manager, Asset Management, Portfolio Manager, Rechnungswesen, Controlling, Produktion, Vertrieb
Sprachen :
Deutsch
Englisch
Spanisch
Chinesisch
Französisch
Italienisch
Russisch
Niederländisch
Türkisch
Arabisch
Andere