Executive Candidate Coordinator

Talentanwerbung · Personalwesen · Projektspezialist · Senior Talent Acquisition Specialist · Juniorprojektmanager

Senior communication specialist with over 6 years experience who has operated successfully in multiple international environments. A creative spirit with big work capacity and energy, recognised for enthusiasm, team work skills and strong focus on client relationship. Would to love to join an organization that is committed to candidate and employee experience.

Listened, responded and personalized actions to over 300 + executive candidates to provide the best possible experience.

Improved scheduling efficiency and communication transparency in the EU Scheduling Process by analyzing each step of the action and measuring execution time of individual stages.

Identified challenges and insufficiencies while analysing and pulling out data from monthly statistics. Created monthly newsletters and its review with the other
stakeholders.

Assisted with onboarding newly hired staff members and coached on task prioritization.

Further information after an accepted enquiry

Interesse von einer Personalberater:in betreut zu werden?:
Ja
Nein
Wird von Personalberater:in verwaltet
Wird von einem HR Team (Firma) verwaltet
Job Art:
Festanstellung
Interim
Verfügbarkeit: < 1 Monat
Branchenunabhängig: Ja
Tätigkeitsfeld:
Analyse und Statistik
Administration und Statistik
Beratung und Consulting
Kundenbetreuung
Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik
Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Forschung, Lehre und Entwicklung
Gesundheit, Medizin und Soziales
Grafik, Design und Architektur
Ingenieurwesen und technische Berufe
IT und Softwareentwicklung
Management und Unternehmensentwicklung
Marketing und Werbung
Personalwesen und HR
PR, Öffentlichkeitsarbeit und Journalismus
Produktion und Handwerk
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung und Qualitätssicherung
Recht
Vertrieb und Handel
Sonstige Tätigkeitsfelder
Karrierestufe:
Berufserfahrung
Manager ohne Personalverantwortung
Manager mit Personalverantwortung
Bereichsleitung
Mitgründer
Partner
Vorstandsmitglied
Berufseinsteiger
Direktor
Geschäftsführer
Zielgehalt OTE:
50.000 - 75.000 €
75.000 - 100.000 €
100.000 - 150.000 €
150.000 - 250.000 €
250.000 - 500.000 €
Über 500.000 €
5 Kernkompetenzen: Strategic Communications · Relationship Building · Active Listening · Critical Thinking · Teamwork
Wechselmotivation: Layoffs
Interessante Standorte: Berlin - Hybrid | Remote
Sprachen :
Deutsch
Englisch
Spanisch
Chinesisch
Französisch
Italienisch
Russisch
Niederländisch
Türkisch
Arabisch
Andere